500 Startupsが掲げる、育休制度とその意義

500 Startupsが掲げる、育休制度とその意義

今回は500 Startupsの共同創業者である、Christine Tsaiのブログ『#500Family』を翻訳してご紹介します。2人の息子の母親であり、VCである彼女が考える、『家族と仕事を両立できる会社組織をつくることの意義』について語っています。彼女のもう一つのブログの日本語訳版、『スタートアップの従業員が妊娠した際にすべき8つのこと』はこちらからご覧いただけます。 最近、500 Startupsで共に働く同僚が次のようなことをSNSに投稿していました。 「多様性と平等とは、働くことだけに集中し他のすべてを犠牲にしたからこそ成功した女性のことではありません。フィールドに足を踏み入れ懸…

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